离职在家社保怎么处理(离职在家如何缴纳五险)

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我们常说的社保就是职工五险，现在在企业上班都会给职工缴纳职工五险，虽说现在国家规定用人单位给职工缴纳社保具有强制性， 不过依然有一些企业为了节省开支，保证公司利益在最大化会给员工按最低社保基数缴纳甚至不给员工缴纳社保。那么，在我们从单位离职后，社保该怎么办？不想断缴怎么自己交？

当我们进入单位工作以后，公司有义务为员工缴纳职工社保，因为根据相关社保法规定：公司给员工缴纳社保具有强制性。但是当我们从单位离职后，用人单位将不会再给我们缴纳社保，这样就有可能出现社保断缴的问题，要怎么解决呢？

如果从单位离职后已经离开本市打算去其他城市发展的，可以做社保转移；如果离职后还留在本市，可以继续找工作进到企业缴纳社保；如果离职后想留在本市但是暂时没有工作的，可以找人力资源机构缴纳社保以此保证社保的连续性；如果是本市户籍，离职后从事自由职业可以去社保局缴纳灵活就业社保。

1、跨省换工作， 可直接在新工作地办理社保或者办理社保转移。现如今在大城市打拼的人越来越多，用人单位需要为员工缴纳社保，离职后用人单位没有义务在为我们缴纳社保。很多人会选择回到自己的家乡工作或者换个城市工作，那么可以在新工作地直接参保办理社保卡，原来的社保会被封存，养老保险采用的是累计缴费年限制度，所以有中断也没余太大的影响，可以等到退休前集中做社保年限的汇算。

2、 ①入职后让新单位来缴纳，这是最方便最简单的方式。从原单位离职后直接进入下家单位进行续交，一般不会出现社保断交的问题。建议大家从上家单位离职后尽量在3个月内入职下家公司缴纳社保，因为医保断缴大于三个月会受到影响。如果入职新公司后，新公司没有及时缴纳出现了社保断缴的问题，可以由单位向当地社保局申请补缴。

②离职后没有找工作，又担心社保断缴的话，可以找人力资源机构缴纳社保。小豆企服作为人力资源机构，专门服务于自由职业群体以及失业人群，不同于灵活就业缴纳的形式，人力资源机构缴纳的是职工社保，也就是说和用人单位缴纳的是一样的，包含五险一金。也不会受户籍限制，本地户籍和外地户籍都能缴纳，全程用手机办理，不用去社保局。找人力资源机构缴纳的优点是省时省心，能完整的享受职工社保的待遇的同时又能保证医保的使用、买房摇号、积分落户等各项权益不断档。

3、本地户籍者在离职后可以选择去社保局缴纳灵活就业社保。 以灵活就业的身份只能缴纳医疗保险和养老保险，也是社保中最重要的两大类，不过目前想要缴纳灵活就业或者居民社保，部分城市要求参保人需要在户籍地缴纳，不能异地办理，具体请以当地在政策为准。

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