景德镇社保局领导名单(景德镇人力资源和社会保障局领导)

小编按

党的十八大以来，江西人社坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委、省政府部署要求，聚焦“作示范、勇争先”目标，积极践行以人民为中心的发展思想，突出稳就业保就业工作主线，整体推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，积极为美好生活赋能、为共同富裕助力，人民群众幸福感、获得感、满意度进一步提升。

10月12日起我们推出【奋进新征程 建功新时代——人社喜迎二十大】系列专栏，为大家介绍党的十八大以来，我省人社系统交出的成绩单。今天为大家带来的是——景德镇市人社局：栉风沐雨十年路 践行使命惠民生

栉风沐雨十年路 践行使命惠民生

党的十八大以来，景德镇市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委市政府决策部署，积极践行以人民为中心的发展思想，突出稳就业保就业工作主线，整体推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

这十年，我们坚持就业优先战略，努力实现更高质量更加充分的就业。坚持把就业工作摆在突出位置，实施积极的就业政策，牢牢稳住就业基本盘。就业规模持续扩大。城镇新增就业、新增转移农村劳动力保持稳步增长，这两项重要的就业民生指标始终保持每年2万人以上的增长。全市失业水平保持低位，城镇登记失业率总体低于预期控制目标。重点群体就业稳定。高校毕业生就业水平保持稳定，农村劳动力转移就业规模每年都保持在20万人以上，近1.2万名脱贫劳动力实现就业，零就业家庭保持动态清零。就业质量不断提升。全市共建成创业孵化示范基地8家，入驻创业实体1800余个；实施职业技能提升三年行动，累计开展补贴性职业技能培训4.7万人次；创业担保贷款累计发放总量达到43.3亿元，扶持个人创业4.8万人次，稳定和带动就业16.1万人次。服务体系日益完善。建立便捷高效的公共就业创业服务体系，打造线上线下一体的人力资源服务机构，持续开展公共就业服务活动，“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等特色活动成效明显。2019年，景德镇市被人社部评为“全国农民工市民化典型城市”；2021年，我局被省委省政府表彰为“全省服务非公有制经济发展先进单位”。

这十年，我们织密扎牢社会保障网，不断完善社会保障体系。紧紧围绕“全覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，不断加强社会保障体系建设。稳步推进制度改革。按照上级部署，统一城乡居民基本养老保险制度，实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨，落实企业养老保险全国统筹制度，实施工伤保险、失业保险省级统筹。持续扩大覆盖范围。全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达到47.01万人、13.69万人、23.46万人，参保人数持续扩大；在全省率先开展新就业形态劳动者职业伤害保障试点，进一步拓展了工伤保险覆盖范围。稳步提高待遇水平。每年提高退休人员养老金水平，企业退休人员月人均养老金从1352元提高到2607元，城乡居民月人均养老金从55元增加到170.1元，失业保险待遇由每月470元提高到1557元，工伤保险伤残津贴由月人均1003元提高到2927.8元。

这十年，我们筑巢引凤广聚良才，不断激发人才活力。全力做优专业技术人才和技能人才的管理服务工作，为我市高质量发展提供坚强有力的人才支撑。政策体系不断完善。出台《景德镇陶瓷领域专业技术、技能人才分类管理办法（试行）》，加大陶瓷领域专业技术人才和技能人才培养开发力度。积极贯通陶瓷工程技术领域人才发展通道，在工程技术职称系列下直接设置陶瓷工程专业，获得全省陶瓷材料、陶瓷机电、陶瓷检测等陶瓷工程技术人才正高级、副高级职称评审工作授权。修订陶瓷烧成工国家技术标准，对引导职业教育培训、规范技能鉴定评价、开展职业技能竞赛等起到积极作用。人才队伍不断壮大。目前，全市专业技术人才、技能人才总量分别达到2.2万人、4.1万人，选拔享受国务院和省政府特殊津贴人选59名，评选国家、省、市百千万人才工程人选400余名；设立博士后工作站2个，博士后创新实践基地4家；现有中华技能大奖获得者1名、全国技术能手26名；建设国家级、省级高技能人才培训基地11家、技能大师工作室34家。技工教育提质增效。把技工教育纳入市委市政府重点工作整体筹划，分三期完成市高级技工学校迁建任务，办学条件、校园环境发生翻天覆地变化。汇聚省、市各方力量，全力推动市高级技工学校升格为景德镇陶瓷技师学院，并于9月25日正式揭牌。人事管理不断规范。按照国家和省有关规定，全面落实事业单位人员工资福利政策，保障事业单位人员工资待遇。认真贯彻事业单位人事管理条例，公开招聘、岗位设置管理、考核等多项制度全面实施。扎实做好人事考试工作，确保人事考试工作安全稳定。出台《关于建立和实行及时奖励制度激励担当作为的实施方案》，建立并实施及时奖励制度，共奖励综合性先进集体94个、先进个人52名。

这十年，我们坚持标本兼治综合治理，着力构建更加和谐的劳动关系。强化底线思维，维护合法权益，不断提升劳动关系治理水平。抓实改革试点任务。与全国其他8个地市共同受领“深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点”任务，在创新劳动关系工作体制、探索劳动关系管理服务新模式等方面扎实开展工作，积极探索具有中国特色和景德镇特点的劳动关系治理模式。加强劳动监察执法。着力维护劳动者合法权益，累计主动监察用人单位5200户次。不断完善保障农民工工资支付工作长效机制，建立农民工工资专用账户和银行代发制度，完善工资保证金制度，依法保障农民工合法权益。提升调解仲裁效能。完善劳动人事争议调解仲裁多元处理机制，加强基层调解组织和仲裁机构建设，劳动人事争议多元处理格局逐步健全，劳动人事争议按期仲裁结案率达到100%。2019年，市劳动人事争议仲裁院被人社部评为“全国人社系统优质服务窗口”。规范收入分配秩序。定期发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位及企业人工成本信息；推进国企工资决定机制改革，建立国有企业负责人薪酬管理制度体系；先后6次调整最低工资标准，月最低工资标准（二类区域）从最初的660元提高到1730元；城镇非私营单位在岗职工平均工资由2.9万元增加到7.5万元。

站在新的历史起点上，我们将不辱使命、不负重托，改革创新、锐意进取，用心用情用力抓好人力资源和社会保障事业，不断满足人民群众对美好生活的向往，奋力为建好景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区，全力实施“五新”战略行动，全面建设社会主义现代化国际瓷都贡献力量，以实际行动迎接和庆祝党的二十大胜利召开。