江苏省公司社保基本缴费基数(江苏省公司社保基本缴费基数是什么)

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江苏企业的退休金的计算方式，一直被质疑。因为计算过程比较复杂，很多人搞不清楚，今天就来说一说江苏退休金是如何计算的，给需要的朋友参考一下。

退休职工王某，男，1963年3月出生，1981年1月参加工作，3月份退休，累计缴费年限42年3个月，江苏的退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。

计算如下：

一、基础养老金部分

基础养老金=计发基数*（最低缴费系数+平均缴费工资指数）/2*累计缴费年限*1%

江苏省的计发基数是8309元，王某的最低缴费系数是1，平均缴费工资指数是0.7576

则王某的基础养老金=8309*（1+0.7576）/2*42.25*1%=3085.07元

二、个人账户养老金部分

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数

计发月数，男性60周岁退休计发月数139个月，女性50周岁退休计发月数195个月。

王某个人账户储存额91250.96元

则王某的个人账户养老金=91250.96/139=656.48元

三、过渡性养老金部分

过渡性养老金=推算账户储存额/120

王某的的推算账户储存额95917.05元

则王某的推算账户储存额=95917.05/120=799.31元

所以王某的退休金是基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=3085.07+656.48+799.31=4540.9元

江苏的企业退休金计算方式和其它省相比，江苏的过渡性养老金的计算公式和其他省份不一样，同样的情况下，因为计算方法不同，相比其它的省份金额要低了不少，这也是退休人员不满意的地方，建议政府人社部门能在关注经济发展的同时也能让老百姓享受到发展的红利，参照一下其它省退休金的过渡性养老金计算方法，提高退休人员待遇。

欢迎关注留言讨论江苏养老金的相关问题。

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